醫(yī)院可用于文化建設的空間包含：外圍墻、草坪、停車區(qū)域、綠化道可利用區(qū)域比較大，室內的區(qū)域則比較多，樓梯間、大廳、公共區(qū)域、會議室、黨建室等。利用這些區(qū)域展示院文化建設，活躍氛圍；同時充分利用醫(yī)院內部通道、樓道、電梯口，進行整體、系統(tǒng)的文化氛圍打造。系統(tǒng)的展示醫(yī)院的理念、宗旨、價值觀、綜合能力。表現(xiàn)形式有文化墻、展廳、黨建室、導視、標識、景觀小品、宣傳欄、浮雕、亭子、文化傘、手提袋等，展示的內容有黨建文化、醫(yī)院自身的文化、家文化等精神文明。

醫(yī)院的文化建設是非常重要的事情，醫(yī)院的文化就是醫(yī)院的靈魂所在，這對醫(yī)院自身的建設和發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系，積極、正能量的醫(yī)院文化可以有效督促員工的工作，改變醫(yī)院職工的態(tài)度，提升他們的歸屬感和榮譽感，對醫(yī)院的病人而言，則可以增加對醫(yī)院的信心，既能保障病人的權利，也可以提升醫(yī)院在病人心中的地位，并且合適的醫(yī)院文化，還可以普及常規(guī)醫(yī)療知識，讓病人在醫(yī)院的環(huán)境中學到知識，學會應對常見疾病的困擾，掌握正確的醫(yī)療常識。

醫(yī)院文化建設也是一項長期的工作，并不是一蹴而就的，而醫(yī)院自身也在不斷的發(fā)展，不斷的提升醫(yī)療理念，在醫(yī)院文化建設中，醫(yī)院的領導對醫(yī)院文化的認識有著至關重要的作用，如果醫(yī)院的領導對醫(yī)療文化認識深刻，就可以督促醫(yī)院文化建設朝著個性化、標準化、積極化的方向發(fā)展，這對于醫(yī)院建設良好的外在形象，構建醫(yī)療精神，有著非常重要的作用。

除了外在的我們看得見的環(huán)境氛圍營造外，還有一些其他地方可以建設醫(yī)院的文化，比如：

醫(yī)院員工手冊：主要包括醫(yī)院簡介、文化理念、人力資源管理制度、職業(yè)道德規(guī)范、常用財務制度、院內感染預防與控制、職業(yè)風險防范、員工安全等內容，是員工日常工作的引導性和約束性文件。

醫(yī)院員工行為規(guī)范：對醫(yī)院各類員工的基本禮儀、服務行為、溝通交流方式等進行規(guī)范，確保醫(yī)院提供規(guī)范、一致、細致的服務。

醫(yī)院文化故事集：圍繞醫(yī)院理念體系，挖掘能夠體現(xiàn)醫(yī)院精神和風貌的感人故事，進行加工、提煉，讓全院員工知悉本院的代表性人物和代表性故事，并讓他們進行學習與傳頌。

醫(yī)院院歌、歌詞：由省級以上作家協(xié)會會員或專業(yè)的詩詞作者起草院歌歌詞，醫(yī)院或顧問與醫(yī)院共同選定曲作者，通過院歌表現(xiàn)醫(yī)院的宗旨、精神及員工風貌。

醫(yī)院服務環(huán)境評估與優(yōu)化方案：對全院的服務環(huán)境進行現(xiàn)場調研、對存在的問題提出改進建議，改善和優(yōu)化醫(yī)院的服務環(huán)境，營造舒適溫馨的醫(yī)療服務氛圍。

醫(yī)院文化畫冊：在醫(yī)院形成一套規(guī)范的文化理念體系、制度體系的基礎上，由專業(yè)設計師設計個性化、充滿濃厚文化格調的文化畫冊，可作為饋贈病人、同道和對外交流的寶貴資料。

醫(yī)院導視系統(tǒng)：醫(yī)院標志、醫(yī)院標準色、醫(yī)院導視系統(tǒng)等。

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